1.结合公司业务的发展节奏，规划并落地平台组织文化工作；
2.负责沟通机制（包含但不限于公众号规划）、荣誉激励体系、文化活动等工作的规划/迭代的落地;

岗位基本需求：
1.本科及以上学历，6年以上同规模企业组织文化任职经验；
2.组织文化基本功：活动运营、公众号运营、文化稿件撰写、会议/活动组织、荣誉体系的设计。
3.成长性思维：热爱学习新的知识和技能、适应互联网的工作节奏、愿意贴近业务发挥自己的价值；
4.善于沟通，亲和力强，能够与内外部利益相关方建立良好的合作关系。具备以下者优先同规模互联网公司任职经历中，有组织文化0-1搭建经验优先。岗位亮点伴随平台业务的飞速发展，体现组织文化工作价值的同时，实现快速的个人成长。