该职位来源于猎聘职责描述：1、研究企业的销售效率*优实践，并总结提炼方法论； 2、基于公司战略，根据商业化年度目标，协助进行目标分解并协助团队实现目标及商业化年度规划； 3、制定并不断完善销售团队考核制度及激励政策，通过监控、驱动和激励等方式促进销售业绩达成； 4、定期或不定期利用CRM系统进行数据分析，包括但不限于销售业绩、销售行为、客户数据等维度的分析，及时发现问题，并提出改进方案； 5、梳理公司业务制度及规范，搭建或优化销售管理体系，通过机制设计确保业务高效运营，提升销售生产力，控制业务风险。 职位要求： 1、5年以上的销售管理及销售运营管理相关工作经验；2、本科及以上学历；3、具备复杂数据分析及规律总结能力，掌握战略规划，战略落地主要方法论；4、具备创新思维能力，逻辑化，结构化思考能力，优秀的问题解决，沟通协调能力；5、能够适应快节奏的、不确定性的工作环境。