岗位职责:1、制定文化建设，完善企业文化载体建设和管理及传播方法的创新，不断营造符合公司战略要求的文化氛围；2、射弩了解公司的业务形态，能够结合公司业务需求营造坦诚、务实、开放的组织氛围，，有针对性的进行各业务的文化提升；3、根据业务员工群体特点，规划和运营文化项目（活动策划、文化故事）职位要求：1、本科以上学历，5年以上大型企业文化相关岗位工作经验；2、沟通能力强，有共情力，亲和力强，对组织文化有热情；3、有0-1搭建文化体系及推动文化落地者优先；